グローバル人材総合サービスを行うICONIC CO., LTD. （本社：District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam、代表取締役社長：安倉宏明）は、在越日系企業178社を対象に、ベトナム人従業員の給与動向に関するアンケート調査を実施しました。本調査は毎年、ベトナムの日系企業における給与動向を定点観測する目的で行っており、今年で12年目となります。

 

今年の調査では調査方法をアップデートし、調査データの精度が飛躍的に向上しました。具体的には、勤務地や職種といった詳細なセグメントを用いた月額給与及び年収レンジを表示し、より戦略的な賃金設計に調査データをご利用いただけるようになりました。

 

トピックス

 

■ベトナム人管理職層は、いずれも10%以上の上昇率（昨年対比）

　管理職と非管理職を分かつ境界ラインは、26,000～28,000KVND程度。

 

■ベトナム人ブルーカラーは、班長/工員ともに+5%以上の上昇率（昨年対比）

　2021年の地域別最低賃金についてはコロナ禍により現状維持の可能性があるため、来年度の動向を注視する必要あり。

＊昨年は各社の平均給与額より中央値を算出しているため、上昇幅及び上昇率は参考値として掲載しています。

＊本年度の調査結果は、参加企業が自社の報酬データを提供し合い、集計されています。

 

調査結果サマリー

（注）USD1.00=VND23,500として計算。

■ベトナム人ホワイトカラー管理職

⇒役員クラスで80,200KVND超、部長クラスで53,000KVND超、課長クラスで36,800KVND超

ホワイトカラー管理職の給与額の中央値は、役員クラスで80,220KVND、部長クラスで53,023KVND、課長クラスで36,831KVNDとなりました。また、参考値として昨年度調査の結果と比較すると、管理職層はいずれも10%以上の上昇率となり、非管理職層との格差が開いた形となりました。上昇幅が最も大きい役員クラスは母数も少ないため、相場は安定していません。

【参考データ】80,200KVND=3,413USD　53,000KVND=2,255USD　36,000KVND=1,566USD

 

■ベトナム人ホワイトカラー非管理職

⇒主任クラスで19,000KVND超、一般クラスで11,300KVND超、上限は26,000～28,000KVND程度

ホワイトカラー非管理職はの給与額の中央値は、主任クラスで19,084KVND、一般クラスで11,398KVNDとなりました。主任クラスの75パーセンタイル値*が25,000KVND超で、課長クラスの25パーセンタイル値*が28,000KVND超なので、管理職と非管理職を分かつ境界ラインは、26,000～28,000KVND程度となっています。

【参考データ】19,000KVND=809USD　11,300KVND=481USD　26,000KVND＝1,106USD　28,000KVND=1,191USD
*データを大きさの順に並べ、データの個数で4等分に区切った値です。それぞれ「25パーセンタイル（第一四分位数）」、「50パーセンタイル（中央値）」 、「75パーセンタイル（第三四分位数）」と呼ばれます

 

■ベトナム人ブルーカラー

⇒班長は9,300KVND超、工員は6,400KVND超まで上昇。昨年対比で5.1～5.9%上昇。

ブルーカラーの給与額の中央値は、班長で9,325KVND、工員で6,472KVNDとなりました。また、参考値として昨年度調査の結果と比較すると、班長で+5.1%、工員で+5.9%の上昇となっています。2021年の地域別最低賃金についてはコロナ禍により現状維持となる可能性があるため、来年度の動向を注視する必要があります。

【参考データ】9,300KVND＝396USD　6,400KVND=272USD

【表１｜ベトナム人 役職毎の給与額（中央値）の経年推移｜単位：KVND】

＊2017-2019年は各社の平均給与額より中央値を算出しているため、上昇幅及び上昇率は参考値として掲載しています。

 

【調査概要】 　対象：在ベトナム日系企業、調査期間：2020年5月1日～7月31日 　有効回答数・企業数： 178社、総従業員数：37,347名