いつもお世話になっております。ICONIC組織人事コンサルティング部門です。

今年で15年目となる弊社主催の2023年12月昇給率・賞与調査。
その集計が完了いたしましたので、最新の昇給率・賞与調査レポート詳細版を下記の要領にて販売開始いたします。

今回はベトナム全土より232社の日系企業様にご回答協力いただき、おかげさまで実態を的確に反映した結果となりました。

また、調査データを還元するだけでなく、毎年の昇給案作成に関するお悩みの解決に向けて、「昇給のお悩みケースをライブ添削＆調査結果のポイント解説オンラインセミナー」を開催いたします。
（※「2023年12月 昇給率・賞与調査レポート詳細版」をご購入いただいた企業様限定のセミナーです）

ベトナムでの人事制度設計実績130社超の弊社コンサルタントが講師を務めますので、受講したその日から実務に活かせる内容となっております。

詳細のご案内は下記をご覧くださいませ。

2023年12月昇給率・賞与調査レポート詳細版の販売

【レポート名】
2023年12月昇給率・賞与調査レポート詳細版

【主な内容】
〇一人当たり昇給予算・年額ボーナス予算の方針
〇昇給率、昇給額、賞与、初任給、月額給与合計額の増加率
（2023年実績値・2024年予測値）

【納品方法】
PDFファイルによるデータ送信

【レポート言語】
日本語またはベトナム語
※ベトナム語版は2024年1月18日（木）より販売開始を予定しており、現在は先行予約をお受けしております。

【価格】
1言語　　 ：USD400
日越2言語 ：USD600

※上記の価格はVATを除きます。
※調査回答企業様の場合は2024年3月末まで50%OFFの割引価格にて提供いたします。
※人事顧問サービスをご利用中の企業様で、本調査にご回答いただいた場合は無料で提供いたします。

【ご購入方法】
以下のフォームよりご入力いただきましたら、翌営業日中に弊社スタッフよりレポート内容やご購入手続きの詳細をご案内いたします。

【特典】
2024年3月末までに2023年5月実施した給与調査レポートとセットでご購入いただいた企業様には、10%OFFの割引価格にて提供いたします。上記フォームにて合わせてお問い合わせいただけましたら、サンプル等についてご案内いたします。

※2023年5月に実施した給与調査レポートは、勤務地や職種といった詳細なセグメントで月額給与・年収レンジを表示し、戦略的な賃金設計にデータをご利用いただけるようになっております。

昇給のお悩みケースをライブ添削＆調査結果のポイント解説オンラインセミナー

【セミナー内容】
毎年、昇給案の作成に悩まれていませんか？今回は、昇給の基本的な構成要素について解説した上で、よくあるお悩み事例をもとに弊社コンサルタントがライブ添削する形式で解決方法をご紹介します。ベトナムでの人事制度設計コンサルティング実績130社超の経験と、ベトナム労働市場のサラリーレポートを15年間まとめ続けてきた視点から、ベトナムでの実務や実態を踏まえて解説します。

【講師】
長浜みぎわ
（ICONIC Co.,Ltd.　General Director、組織人事コンサルティング部統括部長、賃金管理士）
井中 冴香
（ICONIC Co.,Ltd.　組織人事コンサルティング部、HRコンサルタント）

【日時】
2024年1月23日（火）11:00～12:00（ベトナム時間）

【タイムテーブル】

【配信媒体】
Zoom
※参加申し込みをしていただいた方へのみ、Zoom登録用URLをお知らせいたします。
※視聴に必要な環境（PC・スマートフォン・ネット環境）のご準備をお願いいたします。

【セミナー言語】
日本語

【セミナー参加条件】
上記の2023年12月版昇給率・賞与調査レポートをご購入いただく必要がございます。

ICONIC CO.,LTD.　 https://iconic-hrbase.com/
◆本件に関するお問い合わせ先
担当：前田（日本語）、Yen（ベトナム語）
TEL: (84-28) 3939-0940 （内線：63（前田）、35（Yen））
Email：hrc-contact@iconic-intl.com
本社：10 Fl. Citilight Tower, 45 Vo ThiSau Str., Dakao Ward, Dist 1, HCMC