エンパワーメントで従業員の⼒を引き出す組織サーベイ「iconic Empower」をベトナムで提供開始

ベトナムで人材総合サービスを提供するICONIC CO., LTD. （本社：District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam、General Director：長浜みぎわ）は、エンパワーメントで従業員の⼒を引き出す組織サーベイ「iconic Empower」を提供開始したことをお知らせします。

 

◾️iconic Empowerとは

iconic Empowerは、従業員が⾃発的に仕事を進めることを⽀援する（＝エンパワーメント）ため、その指標を提供するサーベイツールです。設問は先⾏研究などをもとに設計し、上司・部下の関係性など、業務を任せていく上で重要となる指標を網羅しています。

 

◾️iconic Empowerの3つの特徴

特徴① 専門家が監修した信頼性の高い設問を利用できる

iconic Empowerは、ビジネスリサーチラボ伊達洋駆氏との共同開発。「エンパワーメントを測定するサーベイ」として、世界におけるエンパワーメントの研究知と、現地における弊社の実践知をベースに指標や設問を設計しました。

特徴② サーベイ実施の工数がかからない

サーベイを実施する場合、設問の設計、回答の依頼・回収、各従業員による回答、回答データの集計、セグメント毎の分析（部門・役職など）といったプロセスに大きな工数がかかります。iconic Empowerならその各プロセスを効率化し、少ない工数で完結。集計・分析プロセスの自動化により、サーベイ終了後すぐに結果を確認することができます。

特徴③ コンサルタントが人事施策の検討まで支援する

組織サーベイは、組織状態を可視化するだけでなく、データに基づいた人事施策を実施することで成果につなげられます。iconic Empowerでは、ベトナムでの実績が豊富なICONICのコンサルタントが人事施策の検討までサポートいたします。

 

◾️サーベイ開発監修

伊達 洋駆 氏　株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役

神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。

 

◾️開発の背景と提供する価値

ベトナムに進出する日系企業様より以下のご相談をいただくことが増えてきました。

　・組織状態を可視化して、突然の離職を防ぎ、人材を定着させたい
　・現地スタッフが主体の組織体制としたいが、人材育成が進まない
　・拠点運営の現地化や、事業拡大を進めていきたい

こうしたお悩みに対して、iconic Empowerは以下の3つの価値を提供します。

① 人材の定着

従業員を信頼し、自発的な仕事の取り組みを組織的に支援することで、会社への帰属意識を高め、人材の定着を促すことができます。

② 人材の育成

自分で進められる職務範囲の拡大により、従業員は顧客や社内のニーズを満たすためにスキルを向上させ、仕事に自信を持つことができます。

③ 現地化&事業拡大

成長した従業員に対して、駐在員などが権限委譲を進めることで、現地スタッフによる拠点運営や事業拡大を実現することができます。