17/7 Webinar | Cập nhật & Ứng dụng chiến lược Luật Lao Động và Bảo Hiểm Xã Hội 2025

Kính gửi Quý khách,
Chúng tôi đến từ Bộ phận tư vấn nhân sự của công ty ICONIC.

Tại Việt Nam, luật lao động không chỉ là yêu cầu bắt buộc về tuân thủ – mà có thể trở thành một công cụ chiến lược trong việc thiết kế và vận hành hệ thống nhân sự. Khi được hiểu đúng và ứng dụng hiệu quả, hành lang pháp lý có thể hỗ trợ doanh nghiệp xem xét và điều chỉnh hệ thống nhân sự, nâng cao tính minh bạch, kiểm soát rủi ro và thúc đẩy hiệu quả tổ chức.

Năm 2025 là thời điểm bản lề với nhiều điều chỉnh quan trọng trong hành lang pháp lý lao động và bảo hiểm xã hội tại Việt Nam. Đây là thời điểm các doanh nghiệp cần chủ động rà soát, điều chỉnh toàn diện hệ thống nhân sự. Dựa trên kinh nghiệm thực tế từ việc tư vấn cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, vào ngày 17/7, ICONIC và RSM Việt Nam sẽ phối hợp tổ chức hội thảo hướng tới mục tiêu hỗ trợ các doanh nghiệp thấy được sự kết nối chặt chẽ giữa hiểu biết pháp luật và thiết kế hệ thống nhân sự nhằm tạo ra một nền tảng quản trị vững chắc và linh hoạt.

Hội thảo trực tuyến chuyên sâu, dành riêng cho:

• Ban lãnh đạo doanh nghiệp
• Giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự
• Bộ phận pháp chế
• Các cấp quản lý có trách nhiệm hoạch định và vận hành chính sách nhân sự

Hứa hẹn mang đến những giá trị thiết thực cho doanh nghiệp:

• Chủ động thích ứng với hành lang pháp lý đang thay đổi nhanh chóng
• Chuyển hóa Luật Lao động từ yêu cầu tuân thủ sang công cụ tối ưu quản trị
• Thiết lập nền tảng nhân sự linh hoạt, tiết kiệm chi phí và bền vững về vận hành

▪️【Hội thảo trực tuyến】

CẬP NHẬT & ỨNG DỤNG CHIẾN LƯỢC LUẬT LAO ĐỘNG & BẢO HIỂM XÃ HỘI 2025
Nâng Tầm Quản Lý Nhân Sự – Hướng Đến Hiệu Quả, Tuân Thủ và Phát Triển Bền Vững

[Thời gian] Thứ năm, 17/07/2025 | 10:00 ~ 11:30 AM

[Nội dung chương trình]

Chuyên đề 1: Cập nhật pháp lý về lao động và bảo hiểm xã hội năm 2025

*Ms. Phan Thị Kim Ngân
Phó Tổng Giám Đốc Dịch Vụ Con Người & Tổ Chức - RSM Vietnam

Chia sẻ việc tiếp cận các quy định Lao động mới, định hướng điều chỉnh phù hợp và giải đáp những vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực tế:

• Những điểm đáng chú ý về tuân thủ lao động năm 2025
• Cập nhật điểm mới về bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2025
• Một số lưu ý về pháp luật công đoàn năm 2025
• Các khuyến nghị thực tiễn khi tuân thủ Lao động, BHXH bắt buộc và Công đoàn

Chuyên đề 2: Ứng dụng luật lao động vào chiến lược nhân sự

• Tái thiết kế việc gia hạn hợp đồng như một công cụ đánh giá lại vai trò, mức lương và sự công bằng nội bộ
• Xây dựng hệ thống kỷ luật minh bạch, phù hợp giới hạn pháp lý nhưng vẫn giữ vững kỷ cương
• Điều chỉnh chính sách lương – thưởng – phúc lợi, gắn liền với khung pháp lý mới và định hướng chiến lược dài hạn

[Phương thức tham gia]
Trực tuyến qua Zoom

[Ngôn ngữ diễn giải]
Tiếng Việt

[Phí tham gia]
Miễn phí

[Phương thức đăng ký]

[Thời hạn đăng ký]
Trước 17:00, ngày 16/7/2025 (thứ tư)

Chúng tôi rất mong nhận được sự đăng ký tham gia từ Quý khách!

Đăng ký tham gia ngay để không bỏ lỡ các phân tích chuyên sâu, mang tính ứng dụng cao cho năm 2025 và các giai đoạn tiếp theo.

＼Tìm doanh nghiệp cùng tham gia!／
Hiện nay chúng tôi đang tiến hành Khảo sát lương tại Việt Nam năm 2025. Rất mong nhận được sự hợp tác của quý công ty.
→Tham gia ngay khảo sát lương để nhận các ưu đãi hấp dẫn!

ICONIC CO.,LTD.　https://iconic-intl.com/vi
Trụ sở chính: Lầu 10, Tòa nhà Citilight, 45 Đường Võ Thị Sáu, Phường Đakao, Quận 1, TPHCM

◆Thông tin liên hệ
Bộ phận phụ trách: Phòng Marketing
TEL: (84-28) 3821-5122
Email: marketing-dept@iconic-intl.com 
Trụ sở chính: Lầu 10, Tòa nhà Citilight, 45 Đường Võ Thị Sáu, Phường Đakao, Quận 1, TPHCM